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          杭華油墨股份有限公司

          社會(huì )責任

          當前位置 : 社會(huì )責任 宗旨和理念

          Purpose and Philosophy

          宗旨和理念

                 企業(yè)社會(huì )責任(CSR):是指企業(yè)在創(chuàng )造利潤,對股東和員工承擔法律責任的同時(shí),還要承擔對員工、社會(huì )、環(huán)境的社會(huì )責任。社會(huì )責任是公司企業(yè)文化的一個(gè)重要體現,公司發(fā)展不忘回報社會(huì ),在追求企業(yè)成長(cháng)的同時(shí)注重環(huán)境保護與可持續發(fā)展、安全生產(chǎn)與職業(yè)健康、和諧勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)懷、誠信經(jīng)營(yíng)與社會(huì )公益。并以集團行動(dòng)憲章為指引,推進(jìn)企業(yè)持續健康創(chuàng )新發(fā)展。

           

          杭華集團企業(yè)行動(dòng)憲章
          - 為了實(shí)現可持續發(fā)展的公司 -

                 在公平自由的競爭環(huán)境中,企業(yè)通過(guò)創(chuàng )造有利于社會(huì )的附加值及雇用機會(huì )和自律且有責任的行動(dòng),從而發(fā)揮促進(jìn)實(shí)現可持續發(fā)展公司的作用。為此,杭華集團按照以下10原則,在遵守相關(guān)法令、國際準則及其精神的同時(shí),以高度的倫理觀(guān)念履行社會(huì )責任。

           

          1
          可持續的經(jīng)濟發(fā)展及社會(huì )性課題的解決

          為了實(shí)現可持續的經(jīng)濟發(fā)展和解決社會(huì )性課題,我們將通過(guò)創(chuàng )新,開(kāi)發(fā)并向社會(huì )提供有用且安全的產(chǎn)品和服務(wù)。

          2
          公正的商業(yè)慣例

          我們將進(jìn)行公正自由的競爭及合規的交易和有責任的供應。另外,與政府和社會(huì )各層面保持健康的關(guān)系。

          3
          公正的信息披露與利益方的建設性對話(huà)

          積極有效且公正地向企業(yè)關(guān)聯(lián)方披露企業(yè)信息,通過(guò)與企業(yè)周?chē)鷱V泛的利益相關(guān)方進(jìn)行建設性對話(huà),從而提高企業(yè)價(jià)值。

          4
          尊重人權

          在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,企業(yè)尊重所有人的人權。

          5
          與消費者、顧客的信賴(lài)關(guān)系

          通過(guò)向消費者和顧客提供有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的適當信息,及進(jìn)行坦誠的溝通,從而獲得他們的滿(mǎn)意和信賴(lài)。

          6
          工作方式的改革、職場(chǎng)環(huán)境的改善

          我們將提高職工能力,實(shí)現尊重職工的多樣性、人格、個(gè)性的工作方式。并且,創(chuàng )造出注重職工健康和安全的便于工作的職場(chǎng)環(huán)境。

          7
          環(huán)境保護措施

          環(huán)境保護問(wèn)題是人類(lèi)共同的課題,我們將其作為企業(yè)存在和活動(dòng)的必要條件,積極主動(dòng)地采取行動(dòng)。

          8
          對社會(huì )實(shí)踐與發(fā)展的貢獻

          我們作為“良好的企業(yè)公民”,積極參與社會(huì )活動(dòng),并為其發(fā)展做出貢獻。

          9
          危機管理的貫徹

          為了應對威脅市民生活和企業(yè)活動(dòng)的反社會(huì )勢力的行動(dòng)或恐怖活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò )攻擊、自然災害等,我們將貫徹系統性的危機管理。

          10
          經(jīng)營(yíng)層的作用與本憲章的貫徹

          在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,經(jīng)營(yíng)層認識到實(shí)現本憲章的精神是自身職責,通過(guò)建立有實(shí)效的管理,從而在公司內部、集團企業(yè)中貫徹本憲章的精神。同時(shí),促使供應鏈的行動(dòng)也同樣符合本憲章的精神。另外,當發(fā)生違反本憲章的精神從而導致企業(yè)遭遇社會(huì )信任危機事件時(shí),經(jīng)營(yíng)層應履行相應的責任,率先解決問(wèn)題、查明原因,確保類(lèi)似事件不再發(fā)生。



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